Какие разные уловки в системе сканера отпечатков пальцев?

1. Автоматически судить о коммутируемой карте: система автоматически судит, являются ли данные о часовых часах работника или рабочей картой в соответствии с настройкой, без вмешательства человека.

2. Гибкий настройка сдвига: в соответствии с фактической ситуацией предприятия количество сменов может быть гибко установлено, стандартное время поездок на каждую смену, сдвиги, сдвиги и другие настройки.
3. Статистика автоматического вычета. Согласно статусу посещаемости и настройкам посещаемости, он может автоматически подсчитать вычитаемая сумма посещаемости всех сотрудников в течение определенного времени, что облегчает расчет заработной платы.
4. Гибкие ограничения часов: эффективное время часов для каждой смены может быть гибко установлено, чтобы не дать сотрудникам случайным образом сниматься, что делает управление более удобным и разумным, а также сотрудники организованы и дисциплинированы.
5. Автоматическая статистика сверхурочной работы: в соответствии с временем работников сверхурочных сотрудников и часами сверхурочных, организованных компанией, фактические сверхурочные часы сотрудников и сверхурочные часы во время сверхурочных договоренностей автоматически подсчитываются, гибко адаптируясь к статистике Сверхурочные часы различных предприятий.
6. Обработка аномалий в сканере отпечатков пальцев: карты переиздания могут быть обработаны для тех, кто откладывается при проверке из -за официальных обязанностей, отпуск может быть обработан для сотрудников, которые просят отпуск, и рабочее время может быть скорректирован для изменений в то время определенного человека или сдвига, и ежемесячная статистика будет автоматически обрабатываться. Рассчитайте количество выходных.
7. Разнообразие статистики посещаемости: статистика в режиме реального времени работников, сверхурочных, опоздания, досрочного отпуска, отпуска, отсутствия и другой связанной с ним информации о посещаемости (вышеуказанные записывают количество раз и минуты ненормальной посещаемости сотрудников), чтобы сформировать Комплексный сводный отчет, а также может выполнять статистическую работу в соответствии с условиями (дата, номер работы, отдел и т. Д.).
8. Запрос посещаемости в режиме реального времени: в любом случае, без каких-либо условий посещаемости вы можете проверить карту, проводящие записи каждого сотрудника в режиме реального времени (включая человека, который ударил карту, время смахивания карты, характер Свиная карта, и номер окна) и сотрудников, которые не звонили. Запросите карту, которые проводят записи некоторых или всех сотрудников (например: номер работы ввода, дата и время), а затем вы можете запросить подробности о переписке карты сотрудника в течение этого периода времени.
9. Гибкая настройка посещаемости: количество полей оценки может быть установлено произвольно в соответствии с фактической ситуацией предприятия (например, опоздание, серьезное опоздание, ранний отпуск, серьезный ранний отпуск, отсутствие и т. Д.), И каждое поле соответствует Оценка времени и объекты оценки; Поля и смены (менеджеры, работники) выполняют разные суммы штрафа.
10. Обработка базовой посещаемости. Согласно заранее определенным настройкам посещаемости, могут быть обработаны различные данные посещаемости, а также опаздывают персонал, оставляют рано и отсутствуют на работе, а также подробности регистрации в рамках эффективной регистрации. Время может быть автоматически оценить. Например, вы можете индивидуально узнать о поздних прибытиях, ранних отъездах, отсутствии, эффективных деталях времени в часе, аномальных данных в часах и т. Д. В этих функциях запроса вы можете запросить в соответствии с условиями; Вы также можете ввести соответствующие минуты в номере функции запроса позднего и раннего отпуска, чтобы запросить персонала, время которого больше, чем это число.