Как построить и управлять хорошим сканером отпечатков пальцев.

1. Установите цели

Сканер отпечатков пальцев устанавливает поэтапную цель для сервисной команды, которая является целью, которая объединяет людей и команды. Он не может сформировать противоположность и относиться к периоду бега с терпением. Для обслуживающего персонала технология является основой, и могут ли они что -то делать, является вспомогательным. Установка целей из этих двух аспектов сканера отпечатков пальцев выглядит следующим образом:

2. Обзор проблемы

В процессе объедините различные показатели, чтобы найти проблемы. Где все проблемы? Управление без результатов определенно неудача. Лучше игнорировать это и позволить членам команды играть свободно. Цель управления - получить результаты и использовать результаты, чтобы исправить их.

3. Управление данными

Производитель сканера отпечатков пальцев подчеркивает здесь, почему система должна использоваться для достижения управления данными. Поскольку люди эмоциональны, устали и совершают ошибки, все они являются переменными в работе. А сервисная работа имеет характеристики отсутствия толерантности. Управление данными помогает уменьшить ошибки наших работников обслуживания в нескольких измерениях.

SaaS имеет много преимуществ, таких как: низкая стоимость, отсутствие установки, отсутствие технического обслуживания, хранилище данных и т. Д., Тем самым снижая стоимость большего количества ручных ошибок и повышения эффективности работы. Хороший SaaS должен понимать ключевые ссылки в сервисной работе. Роль сервиса, сыгранная в процессе, является ключевым моментом, вместо того, чтобы позволить программному обеспечению причинять проблемы нашей операционной работе.